典型客户

我们服务过的客户没有行业限制，但这些企业具有以下共同特征：

度过创业之初的生存期，并已步入快速发展期

创始人或高管团队具有强烈的使命感和进取心，具有把企业发展得更好、更大、更快的强烈动机

处于充分市场竞争领域，希望通过外部力量推动内部管理变革，促成企业发展到更高阶段

认同人才是企业最重要的资产，通过提升人才管理可提升组织绩效

明确企业自身的核心竞争优势，认同非核心业务流程外包的理念

客户鉴证

当今的人力资源管理变革强调：HR应当减少事务型的工作，更多参与企业的业务发展中，成为企业内部的业务伙伴和管理顾问。睿@电子工资单系统大大降低了HR事务型工作的时间，让这种变革又向前迈进了一步。

——华澳轮胎设备科技（苏州）股份有限公司

人力资源经理 Candy

仟邦公司是一家具有全程风险管理能力的金融服务集团，我们通过后台的共享服务中心为集团及下属子公司提供职能支持工作。睿@电子工资单系统让仟邦集团各个事业部的员工能够便捷地查阅每月工资信息，让我们的薪酬沟通工作更加简单、高效。

——上海仟邦资都金融信息服务有限公司

薪酬主管 沈非易

我们在上海地区经营管理的赛百味餐厅分布在不同区域，餐厅员工希望了解每月的薪酬明细信息，公司通过睿@电子工资单系统每月向员工沟通工作时间、劳动报酬、加班记录、财务报销等明细信息，从薪酬数据上传到手机端查询在几分钟内即可完成，大大提升了员工事务服务的工作效率。

——赛百味上海地区发展商

人力资源经理 陈娟

我们企业的研发中心、制造中心和销售中心在不同的城市，有时工资单不能及时发到员工手中，员工会出现一些抱怨。采用睿@电子工资单系统后，员工通过手机即可查阅薪酬明细，他们对人力资源部的服务更加认可了。

——上海鼎为通讯科技有限公司

人力资源总监 付黎明